De acuerdo con cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con laReforma Laboral se han reducido en 3.9% los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo del país, y se espera que conforme se consoliden las reformas estructurales, impulsadas por el Presidente Enrique Peña Nieto, habrá mayor generación de empleo.

Actualmente se observan los primeros resultados positivos de las adecuaciones al marco normativo en materia laboral, ya que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y elInstituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) han confirmado la disminución de accidentes y enfermedades en las empresas.

El Nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Programa de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo obligan a los empleadores a mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus empresas a través de manuales específicos, la integración de una Comisión de Seguridad e Higiene, informando a los trabajadores sobre los riesgos de su actividad, y capacitándolos para la atención de emergencias, además de proporcionarles el equipo necesario de protección personal.

El Nuevo Reglamento tiene un enfoque preventivo y no punitivo ante las empresas, ya que la prioridad de la STPS es prevenir accidentes en los centros de trabajo y lograr que éstos garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores con el fin de elevar la productividad del país, en lugar de aplicar multas y sanciones a las compañías.