EMPRESAS MONTERREY.- El Conalep de Nuevo León y Caintra refrendaron el convenio entre ambas instituciones, con el fin de seguir impulsando la educación técnica entre los jóvenes.

Según Conalep a través de ese convenio se han otorgado 186 becas a alumnos de diferentes planteles educativos del Conalep, con un creciente número de mujeres técnicas beneficiadas.

La firma de renovación de dicho convenio fue realizada por los directores de Conalep, Andrés Pintos Caballero y de Caintra, Juan Pablo García Garza.

Ambas instituciones se comprometieron a seguir preparando más y mejores técnicos que demanda la industria en Nuevo León.

“Este esfuerzo inició en el año 2003 como el Fondo Filantrópico CAINTRA y en 2022 cambió su nombre al de Alianza Empresarial, apoyando actualmente a 200 jóvenes becados entre 14 y 18 años de los cuales el 46.5 % son hombres y el 53.5 % mujeres”, informó el organismo de la iniciativa privada que representa al sector industrial.

Los jóvenes son beneficiados con una beca que además de cubrir sus colegiaturas respaldando su preparación académica, les brinda la oportunidad de participar en talleres sabatinos enfocados en el desarrollo de habilidades blandas, esenciales para su crecimiento personal y profesional, siendo aquí donde radica el mayor valor de este programa.

El déficit de técnicos en Nuevo León se ha incrementado ante el fenómeno del Nearshoring, por ello el sector industrial y las instituciones educativas están impulsando acciones para reducir esa brecha, a través de la implementación de diversos programas para impulsar la formación de técnicos especializados, becas y nuevas carreras.

Indicadores de Caintra revelan que el 85 por ciento de las empresas enfrentan problemas para encontrar técnicos calificados.

Actualmente, Nuevo León enfrenta un déficit de alrededor de 20 mil técnicos especializados por año, para atender las necesidades de la industria manufacturera.