*El Thinkers50 Leading Coaching Awards reconoció a Garry Ridge como el Coach número 1 a nivel mundial en creación de cultura.

EMPRESAS MONTERREY/LÍDERES.- Seguramente muchos de ustedes han utilizado el WD-40, precisamente fue Garry Ridge quien durante 25 años se desempeñó como director general de esa compañía y fue una pieza clave junto a su equipo para consolidarla como una de las empresas con mayor crecimiento global en las últimas décadas.

Así es durante un cuarto de siglo Garry dirigió el timón de WD-40, el producto multiusos, igual lo han utilizado para lubricar, que para aflojar tuercas y tornillos, para eliminar rayones y para limpiar las luces de los vehículos.

Actualmente, Garry Ridge comparte su experiencia y sus conocimientos a través del coaching ejecutivo, la consultoría privada y se ha convertido en uno de los conferencistas más reconocidos alrededor del mundo.

Sus experiencias acumuladas durante 25 años, en la transformación de una marca global con una capitalización de mercado de $ 2.3 billones, así como su profundo compromiso para crear culturas en el lugar de trabajo que respalden las pasiones individuales de todos los que trabajan allí, le han valido el reconocimiento de los líderes de pensamiento más influyentes de hoy en día.

En 2016, Garry fue nombrado Igniter of the Year por Simon Sinek, autor del best-seller global Start With Why (Empieza con el Por Qué).

Además, Inc.com lo colocó en el cuarto lugar en su lista de los 10 principales CEOs globales en 2017.

También colaboró ​​con Ken Blanchard (serie One Minute Manager) en el aclamado e histórico best-seller, Helping People Win at Work. Recibió el premio Lifetime Achievement Award en Freedom at Work de WorldBlu.

Garry colaboró en el libro de Marshall Goldsmith y Frances Hesselbein, Work is Love Made Visible: A Collection of Essays About the Power of Finding Your Purpose From the World’s Greatest Thought Leaders.

Garry Ridge ha ayudado a reactivar la emoción y la creación de culturas que fomentan la innovación en empresas y lugares de trabajo en más de 62 países.

Mientras Garry continúa desarrollando sus propios proyectos y libros, otros autores escriben sobre su increíble trabajo en WD-40 Company.

La WD-40 Company aparece en el libro de 2018 de Whitney Johnson, Build an A-Team (“Construye un equipo A: juega con sus fortalezas y guía su curva de aprendizaje”).

Además, el cofundador de la revista Fast Company, William Taylor, también presentó el trabajo de Garry para revitalizar la innovación en WD-40 Company en su libro más reciente, Simply Brilliant: How Great Organizations Do Ordinary Things in Extraordinary Ways!

Además, Anthony Tjan escribió sobre la historia de WD-40 Company en Good People: The Only Leadership Decision That Really Matters.

Y es que no es para menos, mientras la mayoría de empresas del mundo tienen problemas de retención de sus empleados, en WD-40 tienen niveles de satisfacción y compromiso en el trabajo hasta 3 veces superiores a la media de Estados Unidos.

Garry contribuyó al crecimiento de la marca y del negocio de WD-40. Su producto estrella mantiene un control del 80% del mercado, a pesar de que se estima que hay 200 productos rivales, y el 75% de los hogares estadounidenses cuentan con él.

Como parte de su compromiso vital para ayudar a otros a aprender y desarrollarse, Garry Ridge es conferencista y profesor adjunto en la Universidad de San Diego en Gestión del talento y planificación de la sucesión.

Está certificado como Coach utilizando el modelo Marshall Goldsmith Stakeholder-Centered Coaching.

Recientemente, Ridge fue reconocido por Marshall Goldsmith en el Thinkers50 Leading Coaching Awards como el Coach número 1 mundial en Creación de Cultura.

Su trayectoria de más de 25 años como director de WD-40, sus habilidades para la integración y manejo de equipos de trabajo, así como maestro universitario, lo han convertido en uno de los coach más expertos más reconocidos en brindar:

• Consultoría empresarial
•  Marketing de marca
•  Consultoría de marca
•  Formación de directivos
•  Desarrollo de liderazgo
•  Integración de equipos
•  Hablar en público
•  Gestión de cambio estructural

Los tres consejos que brinda Garry Ridge:

En una entrevista difundida en Cheif Executive, el entrevistador le pidió a Garry Ridge brindar tres consejos para mejorar en tu trabajo e incluso como persona a lo que respondió:

*Número uno, asegúrate de que tu empatía se coma tu ego, tu ego no se coma tu empatía. No es sobre ti. Se trata de qué estás ahí para hacer, que es ayudar a aquellos a quienes lideras a dar un paso hacia la mejor versión de sí mismos para que puedan sentirse realizados y puedan sentir el beneficio del trabajo que realizan.

*Número dos, no sea un microgerente, sea un entrenador, sea alguien que ayude a estas personas a tener éxito.

*Y el número tres es bastante simple: ábrete a la retroalimentación. Las tres palabras más importantes que aprendí fueron «No sé» y las palabras relacionadas con la retroalimentación son «Gracias». Entonces, tenga la herramienta para escuchar, escuche a su gente, ellos tendrán las respuestas.