1. ¿Estás seguro que ese trabajo es para ti?

Antes de lanzarte al ruedo, investiga las necesidades de la compañía y evalúa de forma sensata si el puesto en el que estás interesado es realmente para ti. No basta con tener buena actitud, es necesario que tengas las aptitudes, en cuanto a habilidades, conocimiento y experiencia.

Es posible que creas que tienes lo necesario y logres convencer al reclutador de tu excelente dominio del inglés, tu capacidad de liderazgo para estar a cargo de un equipo o de poseer ciertos conocimientos especializados. Sin embargo, si no lo demuestras una vez que seas contratado, podrías ser desvinculado de la empresa en poco tiempo y esto afectará tu hoja de vida para futuras oportunidades laborales.

Hacer la conexión entre el sistema de educación de Next U y las bolsas de trabajo para los profesionistas responde al interés de la compañía de educación en línea para generar el puente entre las empresas interesadas en contratar personas con las habilidades que la plataforma Next U ofrece en sus certificados y las que demandan las vacantes laborales ofertadas.

2. Tu CV es tu primera impresión para el reclutador

Tu hoja de vida es tu carta de presentación y la que te abrirá las puertas para una entrevista laboral. Es por ello que no debes escatimar en esfuerzos para desarrollar un CV atractivo, que destaque tus competencias y habilidades, y que te abra el camino entre los reclutadores.

Aunque existen diferentes pasos para construir un buen currículo, estos son algunos consejos básicos:

• Sé breve y conciso. Destaca la información educativa y la experiencia laboral más relevante.
• Define una estructura que facilite la lectura.
• Agrégale una foto actualizada y formal.
• Destaca tus conocimientos en TI.
• Intégrala con algún diseño gráfico que la haga llamativa, bonita y sobria. Intenta que el diseño refleje tu personalidad.

En caso de que este sea el primer trabajo al que aplicas, en nuestro blog encontrarás más tips sobre cómo construir un currículo sin experiencia.

Nota:
La app de Next U Empleos, cuenta con la participación de 18 países con empresas de México, como Liverpool, PUMA, y Blacksip o en Latam como Facebook, o Latam Airlines; así como de países como Colombia, Estados Unidos, Brasil, Argentina, Chile. Actualmente hay alrededor de 186 de vacantes en la plataforma, en la que por ahora los estudiantes o egresados podrán aplicar o bien, Next U podrá enviar los CVs a las compañías de acuerdo con el perfil profesional disponible de los interesados.
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3. Investiga sobre la empresa y qué puedes aportarle

Es importante que investigues sobre la compañía, sus dueños, su historia, los servicios y/o productos que ofrece. Sigue a la compañía en redes sociales, compra sus productos y pruébalos, o habla con personas que ya hayan trabajado allí. Cualquier información es útil, pues te permitirá conversar con propiedad durante la entrevista de trabajo.

Además, pregúntate qué papel puedes jugar dentro de la organización y cuál es el valor agregado que puedes ofrecerle. Es decir, llénate de argumentos para convencerlos de que tú eres su mejor candidato.

4. Ten en cuenta que la presentación es clave

Ya sea para una entrevista presencial o virtual, debes proyectar una imagen seria y profesional: escoge de forma adecuada tu ropa y plánchala; arregla tu cabello, limpia las uñas de tus maños, lava tu boca y limpia tus zapatos. Parece obvio, pero no lo es.

Si vas a realizar una entrevista online, organiza tu entorno para que el espacio se vea limpio. Y si tienes niños en casa, asegúrate de que no te interrumpan.

5. Está atento al lenguaje verbal y no verbal

A la hora de conversar con los reclutadores, cualquier comunicación es importante, ya sea verbal o no verbal.

• Comunicación verbal. Siéntete cómodo y conversa con tranquilidad, pero no te excedas. Si se dirigen a ti como “usted”, responde en el mismo tono. Sé amigable y cordial, pero no confianzudo. Si estás aplicando a algún cargo técnico, con conocimiento especializado, deja ver tu dominio del tema en la terminología que emplees. Evita las ‘muletillas’ como “este”, “eh”, “o sea”, entre otros.

Además, procura ser claro en tus ideas, no des vueltas, no interrumpas si no es necesario intervenir y asegúrate de responder a lo que se te pregunta. Para ello, en el siguiente punto encontrarás algunas preguntas que te serán de ayuda para prepararte.

• Comunicación no verbal. Debes reflejar confianza a la hora de caminar. Endereza tu espalda, levanta la cabeza y siempre mira a los ojos. Evita los abrazos y da un apretón de manos. No importa si eres hombre o mujer, hazlo con firmeza y seguridad. Siéntate con calma, cruza tus piernas si te sientes más cómodo y no escondas las manos. Evita las ‘muletillas’ corporales, como agarrar tu cabello, morderte las uñas o mover las piernas o el pie de forma compulsiva, en señal de impaciencia o ansiedad.

Te recomendamos leer el libro ‘What Every Body Is Saying’, si deseas conocer más sobre las buenas prácticas de la comunicación no verbal.

6. Haz una lista de posibles preguntas

El diario económico La República recopila las 50 preguntas más comunes a la hora de hacer una entrevista laboral. Acá te dejamos algunas con las que puedes practicar tus respuestas:

• ¿Cuáles son tus fortalezas?
• ¿Cuáles son tus debilidades?
• ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
• ¿Dónde te ves en cinco y 10 años?
• ¿Por qué quieres dejar tu empleo actual?
• ¿Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan?
• ¿Por qué no trabajabas en estas fechas?
• ¿Cuáles son tres cosas que tu actual supervisor quisiera mejorar en ti?
• ¿Estás dispuesto a mudarte?
• ¿Estás dispuesto a viajar?

Incluso, el diario resalta que hay que prepararse para preguntas extrañas que buscan explorar tu creatividad y capacidad de improvisación. Por ejemplo: “¿Quién ganaría en una batalla entre Spiderman y Batman?”. ¿Cuál sería tu respuesta? 😉

7. Haz preguntas, demuestra interés.

Tú también puedes preparar algunas preguntas sobre la compañía y aprovechar la ocasión para aclarar tus dudas sobre el cargo. Esto demostrará tu interés en el proceso y te diferenciará de otros candidatos. Si vas a preguntar por temas como el salario, hazlo con tacto. Si la compañía te da la oportunidad de hablarlo, sé franco en tus aspiraciones salariales, pero no dejes la sensación de que tu interés se centra en el dinero.

8- Después, ¿qué?

Una vez que has terminado la entrevista laboral, podrías irte a casa a esperar la respuesta o anotar un punto a tu favor enviando un correo de agradecimiento a los reclutadores por haberte tenido en cuenta en el proceso. Pero, si después de todo este proceso no eres escogido, eso no significa el final. Vuelve en tus pasos, identifica en qué punto puedes mejorar y ¡vuelve a intentarlo!