La aerolínea de la hoja de maple, Air Canada recibió el premio a la “Diversidad en Liderazgo”, galardón que reconoce a las aerolíneas que promueven a la diversidad entre su equipo, en el marco del evento Líneas Áereas 2019 que se celebró en Londres.

La empresa canadiense ha fomentado desde hace varios años la diversidad en toda la compañía, por lo que los Premios a la Estrategia de las Aerolíneas reconocieron la labor en la construcción de una organización inclusiva en todos sus niveles.

Este es el primer año que los Premios a la Estrategia de las Aerolíneas presentan el “Premio a la Diversidad en el Liderazgo” y el ganador fue elegido por sus logros en diferentes áreas, como: el aumento de la diversidad de un equipo de liderazgo, la promoción y el avance de las carreras de líderes, y la creación de condiciones organizativas que contribuyan a atraer y retener a todos los integrantes de la empresa.

«Estamos muy contentos de recibir este premio porque Air Canada ha hecho de la diversidad un foco estratégico y esto no sólo ha enriquecido nuestro lugar de trabajo, sino que también se ha convertido en una ventaja competitiva para nuestra compañía”, dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Senior de Personas, Cultura y Comunicaciones al recibir el galardón.

Es importante resaltar que es el tercer año consecutivo en el que la aerolínea ha sido reconocida ya que en el 2018 se hizo acreedora del “Liderazgo Ejecutivo”, gracias al Presidente y Director General de Air Canada, Calin Rovinescu, y un año antes obtuvo el permio por “Finanzas”.

Es así como la aerolínea más importante de Norteamérica ha sido, durante cuatro años consecutivos, una de las “Mejores Empleadoras de Diversidad de Canadá”. Su personal trabaja en más de 80 idiomas, y las mujeres desempeñan un papel destacado en toda la aerolínea, desde los papeles no tradicionales hasta los ejecutivos más importantes.