EMPRESAS MONTERREY.- CAINTRA impulsa la Alianza Empresarial por la Educación Técnica, programa que celebró la graduación de su Décimo Primera Generación y de la Segunda Generación de Mujeres Técnicas, en total, concluyeron su formación 93 jóvenes, de los cuales 16 son mujeres.

A lo largo de su historia, Alianza Empresarial ha beneficiado a más de 800 jóvenes mediante un modelo integral que cubre colegiaturas, visitas a empresas industriales, ofrece talleres de habilidades blandas y socioemocionales, y brinda mentorías impartidas por voluntarios de empresas socias de CAINTRA. La formación académica se realiza en instituciones como el CONALEP y la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Durante la ceremonia, Diego Hernández, Director de la Fundación UANL, destacó el valor de la preparación recibida por los estudiantes: «La formación técnica que han recibido no es únicamente un conjunto de conocimientos y habilidades, es la plataforma desde la cual pueden construir el futuro que imaginan.»

Por su parte, Selene Céspedes, Directora de Vinculación de CONALEP Nuevo León, resaltó la importancia de complementar el talento con una formación integral: «El talento definitivamente abre puertas, pero la educación y la preparación ayuda a cruzarlas con más confianza.»

Jesús Francisco López, Director de Relaciones Institucionales de CAINTRA, reconoció el esfuerzo realizado por los jóvenes durante su formación. «Este es un esfuerzo colectivo donde a los alumnos se suman tutores, empresas aliadas, maestros y sus familiares, es por ello que ustedes son parte de los mejores y seguramente sus metas tendrán éxito.»

Para la convocatoria para la Décimo Tercera Generación del programa ya se han recibido 850 solicitudes, de las cuales 145 corresponden a mujeres interesadas en desarrollar una carrera técnica vinculada a la industria.

Con el programa Alianza Empresarial, la industria de Nuevo León refrenda su compromiso con la formación de capital humano y el desarrollo del talento técnico que demanda el sector productivo.