*En el panel de industriales moderado por el empresario Jorge H. Santos Reyna, Presidente de CAINTRA, dentro de la Expo PyME Monterrey 2026, participaron los empresarios José Antonio Fernández Carbajal de FEMSA, Daniel Servitje de Bimbo y Enrique Zambrano de Grupo Proeza.

Por Armando Torres

EMPRESAS MONTERREY.- El panel “La industria de Nuevo León y el futuro de México”, fue el tema central en el que los empresarios José Antonio Fernández Carbajal de FEMSA, Daniel Servitje de Bimbo y Enrique Zambrano, compartieron su filosofía empresarial, recomendaciones enfocadas a fortalecer la competitividad de las PyMEs, las habilidades de los jóvenes para adaptarse a las necesidades de las empresas y los entornos desafiantes que han enfrentado en su gestión al frente de esos grupos industriales.

Bajo el liderazgo del empresario Jorge H. Santos Reyna, Presidente del Consejo de CAINTRA y Presidente del Consejo de Arca Continental, destacó su participación como moderador de ese panel, con preguntas a cada uno de esos tres reconocidos empresarios para que compartieran sus conocimientos con los asistentes durante el segundo día de actividades de la Expo PyME Monterrey 2026.

“Estoy muy honrado de poder estar compartiendo, moderando este panel con personajes líderes de las industrias donde participan, pero no solamente en la parte de negocios, son personas que han dedicado mucho tiempo a desarrollar las capacidades sociales de nuestro país, dicho así son personas que generaran esa integridad que requiere nuestro país y mucho van a poder compartir el día de hoy”, afirmó Jorge H. Santos Reyna, Presidente de CAINTRA.

En una de sus intervenciones, el empresario José Antonio Fernández, Presidente de FEMSA, aseguró que “El cambio va a seguir y habrá que adaptarnos, va a ver incertidumbres, tiempos malos, tiempos buenos, pero hay que seguirle, seguramente como ya dijeron ellos si va haber oportunidades”.

Comentó que el gobierno de la empresa es muy importante “la gobernanza, el organismo que rige como se debe de manejar la empresa, quién nombra a quien, quién es el bueno y si es una empresa familiar a quién de la familia asigno en qué puesto, eso es crítico, yo no le daba importancia a ese tema, pero el ir preparando a las siguientes generaciones para las empresas familiares es fundamental, involucrarlos desde pequeños”.

Asimismo, recomendó a las PyMEs y emprendedores, mantenerse cercanos a sus clientes y proveedores es importante, es crítica la relación y la confianza, para que estén alineados a la empresa.

“Escriban su misión y su visión de largo plazo, para qué está la empresa, en dónde quiero estar en 5 o 10 años, que tengo que hacer para lograrlo, eso nos ha funcionado”, resaltó.

Fernández Carbajal, destacó las habilidades que deben de tener los jóvenes para integrarse al mundo laboral o para ser emprendedores, como «Honradez y valores en el talento. Capacidad de aprender y adaptarse a las situaciones. Capacidad de comunicación, de venderse mejor. Convicción de que todos los días se aprende algo”.

Por su parte, Daniel Servitje, Presidente de Grupo Bimbo, expresó que “Para nosotros en la empresa acabamos de cumplir 80 años y lo que vemos que nos ha dado la posibilidad de sobrevivir y de crecer ha sido mucho la solidez del Consejo para tener una visión de largo plazo, y creo que esa es la gran virtud de las empresas que están en manos firmes”.

Agregó que «es muy importante tener la paciencia para que los proyectos maduren y en este tiempo de tanta incertidumbre y tantos cambios, yo veo que para nosotros en la empresa nos sirve estar diversificados geográficamente y tener también en cada operación grupos que permitan entender y conocer las particularidades locales, que tengan capacidad de actuar y que la dinámica en las empresas sea de dialogo, de confianza para poder sortear lo que está pasando»

En contraste, Enrique Zambrano, Presidente de Grupo Proeza, compartió su filosofía de negocios en el panel de industriales dentro de la Expo PyME Monterrey 2026, donde sostuvo que “sin duda una empresa más chica depende de pocos líderes, yo también diría que el compromiso de los líderes, la unión y el trabajo en equipo no es nada más pensar iguales, sino realmente debatir, ponerse de acuerdo”

El CEO de Proeza, sugirió a las PyMEs tener el rumbo claro y desarrollar la agilidad para aprender y corregir oportunamente.

“La otra cosa que a nosotros nos ha funcionado es tener claro el rumbo y actuar rápidamente. Decía un colega que lo típico cuando fusilan a alguien es decir preparen, apunten y disparen, a nosotros nos funciona mejor preparen, disparen y luego apunten, la precisión del tiro no es tan importante, sino actuar rápido y tener esa agilidad de aprender, reflexionar y corregir rápidamente”, puntualizó.